Talleres con la Metodología LEGO® SERIOUS PLAY®
"En una hora de juego se conoce mejor a una persona que en un año de conversación". Platon.
¿Qué es LEGO® SERIOUS PLAY®
Es una innovadora metodología de facilitación que utiliza piezas de LEGO® para fomentar la creatividad, mejorar la comunicación y resolver problemas complejos.
Beneficios de utilizar ésta metodología.
Mediante la manipulación de las piezas de LEGO®, los participantes pueden expresar pensamientos y emociones que a menudo son difíciles de comunicar verbalmente. Al involucrar a todos los miembros del equipo en el proceso de construcción y reflexión, la metodología garantiza que cada voz sea escuchada y que se generen soluciones colaborativas y creativas.
Aplicaciones
Los talleres están diseñados para abordar una variedad de desafíos empresariales, desde la construcción de equipos hasta la planificación estratégica y la innovación.
¿Qué se puede lograr?
Creación de un clima de confianza.
Acceso rápido a los problemas reales.
Desarrollo de habilidades de comunicación.
Explorar nuevas posibilidades.
Fomento del trabajo en equipo y la colaboración.
Toma de decisiones basadas en información.
Mejora de la creatividad y la innovación.
Compromiso de las personas con su trabajo, su equipo, los proyectos y metas de la organización.
Nuestros talleres
Se pueden impartir de forma individual o integrarse en un programa estructurado de liderazgo transformacional, alineado con los objetivos estratégicos de desarrollo de talento de su organización.
Permítanos acompañarle en el diseño de una solución formativa que fortalezca las capacidades de liderazgo dentro de su equipo.
Equipos que Construyen el Éxito - Cohesión y Confianza
Objetivo general:
Fortalecer la confianza, mejorar la comunicación y alinear al equipo en torno a una visión común, mediante dinámicas vivenciales con LSP que permiten identificar fortalezas, superar obstáculos y construir juntos el camino hacia un equipo de alto rendimiento.
Duración: 5 horas.
Diversidad que Construye - Un Viaje de Autodescubrimiento y Colaboración
Objetivo general:
Fomentar la conciencia, la reflexión y el compromiso del equipo en torno a la diversidad e inclusión en el entorno laboral, utilizando la metodología LSP para generar diálogo significativo y construcción colectiva.
Duración: 4 horas
Reuniones que Conectan - Comunicación y Resultados
Objetivo general:
Fortalecer la calidad de la comunicación, la participación y la alineación de objetivos en las reuniones de equipo, a través de experiencias lúdicas y significativas con LSP que permitan descubrir nuevas formas de colaborar de manera más efectiva.
Duración: 4 horas
Piezas que Unen - Mejora del Clima Laboral
Objetivo general:
Facilitar un proceso reflexivo, participativo y creativo que permita a los colaboradores identificar factores que afectan el clima laboral, promover soluciones compartidas y construir acuerdos de mejora mediante la metodología LSP.
Duración: 4 horas
Reconstruyendo Puentes - Resolución de Conflictos en Equipos
Objetivo general:
Facilitar un espacio seguro y participativo para que los miembros de un equipo identifiquen, comprendan y propongan soluciones a los conflictos interpersonales que afectan la colaboración y el clima laboral, utilizando la metodología LSP.
Duración: 4 horas
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